Infor­ma­ción sobre protec­ción de datos

1. ¿Quién es responsable del tratamiento de datos y a con quién puedo ponerme en contacto?

El responsable del tratamiento de datos es:

FERCHAU GmbH
Steinmüllerallee 2
51643 Gummersbach
Tel.: +49 2261 5011-0
info@ferchau.com

Puede ponerse en contacto con el responsable de protección de datos de nuestra empresa en:

Protección de datos
FERCHAU GmbH
Steinmüllerallee 2
51643 Gummersbach
Tel.: +49 2261 5011-0
privacy@ferchau.com

2. ¿Qué fuentes y datos utilizamos?

Tratamos las siguientes categorías de datos personales:

• Datos maestros (p. ej., apellido, nombre, lugar de nacimiento, fecha de nacimiento, datos de contacto, dirección, datos bancarios, información de la Seguridad Social, estado civil).
• Información sobre su formación y carrera profesional (p. ej., educación escolar, otras cualificaciones como formación y/o estudios, incluidos los certificados correspondientes), referencias de empleadores anteriores.
• Información que haya publicado en internet, p. ej., en redes sociales relacionadas con el trabajo (p. ej., Xing, LinkedIn).
• Datos sobre su trabajo con nosotros (p. ej., puestos anteriores y actual, líneas de informes, uso de la infraestructura corporativa y sistemas de TI, datos de rendimiento).
• Información necesaria para formalizar, desarrollar y terminar la relación laboral o que estemos legalmente obligados a tratar (p. ej., información relevante a efectos fiscales y de la Seguridad Social, fechas de asistencia y ausencia, afiliación religiosa). Aquí también se puede incluir la información sobre su salud (p. ej., períodos de incapacidad para trabajar, grado de discapacidad).

Por lo general, la información anterior nos la proporciona usted mismo. Parte de la información también podemos obtenerla de terceros externos legalmente facultados a tal efecto (p. ej., autoridades fiscales o de la Seguridad Social, o agencias de contratación).

3. ¿Para qué tratamos los datos (propósito del tratamiento) y con qué base legal?

Tratamos sus datos para la formalización, el desarrollo y la terminación de su relación laboral. Normalmente, esto también incluye transmitir, en la medida que sea estrictamente necesario, aquellos sus datos a nuestros clientes, para los que Ud. esté siendo  considerado o se encuentre ejecutando un proyecto.

También tratamos sus datos para cumplir con nuestras obligaciones legales, así como cuando tenemos un interés legítimo para el tratamiento de sus datos.

La base legal para este tratamiento y el Artículo 6, Párrafo 1, letras c y f del Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), así como, en su caso, su consentimiento.

4. ¿Quién recibe mis datos?

Podemos reenviar sus datos a los siguientes terceros:

• Nuestra empresa matriz, ABLE Management Services, que nos proporciona los servicios centrales para administrar la relación laboral (p. ej., gestión de personal central, contabilidad, gestión de salarios, asesoramiento legal), así como para salvaguardar nuestro interés legítimo al gestionar con eficiencia el personal de todo el grupo.
• Organismos públicos como, por ejemplo, autoridades fiscales y de la Seguridad Social.
• Entidades privadas a las que estamos obligados a transmitir ciertos datos (p. ej., seguros de salud).
• Nuestros clientes, en la medida en que tengan que ponerse en contacto con usted o se esté considerando o ejecutando de hecho un proyecto para ellos.
• Otras empresas de nuestro grupo, en la medida en que sea necesario para la gestión de su relación laboral, tengamos un interés legítimo para la transferencia o nos haya dado su consentimiento. Puede encontrar una lista actualizada de estas empresas en la intranet.

Las entidades privadas que trabajan para nosotros como proveedores de servicios (p. ej., en el área de suministro y administración de nuestros sistemas de TI, para asumir tareas administrativas en las áreas RR. HH. y administración o para el asesoramiento legal).

5. ¿Se transfieren datos a un tercer país o a alguna organización internacional?

Para los fines mencionados anteriormente, también podemos transmitir datos a Suiza. Para Suiza, la Comisión Europea ha determinado un nivel apropiado de protección de los datos personales transmitidos desde la UE ("Decisión de adecuación"). Puede consultar dicha decisión en: https://eur-lex.europa.eu 

6. ¿Cuánto tiempo van a guardar mis datos?

Tratamos y almacenamos sus datos personales siempre que sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones contractuales y legales.

Los eliminamos regularmente cuando ya no necesitamos los datos para cumplir con las obligaciones contractuales o legales, a menos que sea necesario temporalmente su posterior tratamiento por razones legales.

7. ¿Qué derechos de protección de datos tengo?

Toda persona implicada tiene derecho acceso a la información según el Artículo 15 del RGPD y Artículo 13 de la LOPDGDD), derecho de rectificación de acuerdo con el Artículo 16 del RGPD y Artículo 14 de la LOPDGDD), derecho de supresión de acuerdo con el Artículo 17 del RGPD y Artículo 15 de la LOPDGDD, derecho a la limitación del  tratamiento de acuerdo con el Artículo 18 del RGPD y Artículo 16 de la LOPDGDD, derecho de oposición según el Artículo 21 del RGPD Artículo 18 de la LOPDGDD, así como derecho a la portabilidad de datos según el Artículo 20 del RGPD y Artículo 17 de la LOPDGDD. Además, tiene derecho a presentar una reclamaciónante una autoridad supervisora de protección de datos (Artículo 77 del RGPD), así como Artículos 63 y siguientes de la LOPDGDD.

Puede revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales por parte del organismo responsable en cualquier momento. Esto también se aplica a la revocación de las declaraciones de consentimiento emitidas antes de la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos de la UE, es decir, antes del 25 de mayo de 2018. Por favor, tenga en cuenta que la cancelación no tiene efectos retroactivos, por lo que el tratamiento realizado antes de la revocación no se verá afectado.

8. ¿Tengo alguna obligación de proporcionar datos?

La aportación de los datos antes mencionados es esencial para el desarrollo de la relación laboral. Si no nos proporciona los datos necesarios para cumplir con una obligación contractual (o precontractual) o legal, es posible que no podamos mantener la relación laboral.

9. ¿Hasta qué punto hay una toma de decisiones automatizada (incluida la elaboración de perfiles)?

No elaboramos ningún tipo de perfil.

Información sobre su derecho a oponerse de conformidad con el Artículo 21 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

1. Derecho de oposición en casos concretos

Por razones derivadas de su situación particular, tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales en los supuestos de tratamiento de datos comprendidos enel Artículo 6, Párrafo 1-e (tratamiento de datos en interés público) y Párrafo 1-f (tratamiento de datos sobre la base de un equilibrio de intereses) del RGPD; esto también se aplica a la elaboración de perfiles, en el sentido del Artículo 44) del RGPD, para los supuestos previamente indicados.

En caso de que presente  oposición, dejaremos de tratar sus datos personales a menos que acreditemos motivos legítimos imperiosos para ello que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades, o para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales.

2. Derecho de oposición al tratamiento de datos con fines publicitarios

En casos concretos, tratamos sus datos personales para acciones de publicidad directa. Tiene derecho a oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos personales a tales efectos publicitarios; esto también se aplica a la creación de perfiles en la medida en que estén relacionados con dicha publicidad directa.

Si se opone al tratamiento con fines de marketing directo, no trataremos más sus datos personales a tal efecto.

La objeción puede hacerse sin necesidad de formulario.