Die Begriffe „Nachhaltigkeit“, „soziale Verantwortung“ und „Compliance“ und die damit verbundenen Leitbilder sind für uns als inhabergeführtes Unternehmen und Teil der ABLE GROUP von entscheidender Bedeutung – und begleiten uns bereits seit der Gründung vor fast 60 Jahren.

Für langfristiges Wachstum, Erfolg und unternehmerisches Handeln sind Vertrauen, Verlässlichkeit, Qualität sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und sozialer Normen unerlässlich. Die Einhaltung dieser Werte liegt uns persönlich sehr am Herzen und wird aktiv gefördert.

Unser Code of Conduct bildet dabei die verbindliche Basis, indem er in den für uns besonders relevanten Bereichen Verhaltensrichtlinien definiert und Regelkonformität gewährleistet. Dieser wird ergänzt durch unsere Grundsatzerklärung nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. In dieser gehen wir explizit auf unser Vorgehen zur Einhaltung von Menschenrechten und umweltbezogenen Rechten in unserem Geschäftsbereich und bei Lieferanten ein. Damit dies nach außen hin klar dargestellt wird, ist unser Managementsystem außer durch die ISO 9001 auch in den Bereichen Arbeitssicherheit (DIN ISO 45001), Umweltschutz (DIN EN ISO 14001) und Informationssicherheit (DIN ISO/IEC 27001) sowie der compliancekonformen Durchführung von Werk- und Dienstverträgen zertifiziert. Ergänzend gewährleisten Zertifizierungen auf Basis branchenspezifischer Regelwerke, etwa im Automotive-Bereich (TISAX), regelkonformes und rechtssicheres Agieren.

Zeitgleich bewegen wir uns in einem Umfeld, in dem Lebenswirklichkeit und regulatorische Rahmenbedingungen zunehmend von den Auswirkungen klimatischer, demografischer und soziokultureller Veränderungsprozesse geprägt sind. Für uns als Unternehmen gilt es, dies als Chance zu begreifen – eine Chance, die Wechselwirkungen des eigenen unternehmerischen Handelns zu definieren und daraus eine Verantwortung für das Wohl des Unternehmens, unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft abzuleiten.