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Suchen Sie gezielt nach Ihrem bevorzugten Einsatzort oder Berufsfeld, finden Sie den Job, der zu Ihnen passt, und bewerben Sie sich noch heute.

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Initia­tiv­be­wer­bung

Sie finden kein aktuelles Stellenangebot, das zu Ihrem Profil passt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

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Wir begleiten Sie Schritt für Schritt

Profitieren Sie von der Expertise unserer Karriereexperten. Unsere Personalberater haben ein großes Netzwerk zu Kunden und Ansprechpartnern und wissen, wer zu wem passt. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und senden Sie uns eine Bewerbung/Initiativbewerbung, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen. Wir begleiten Sie durch den Vermittlungsprozess.

Unser Vermitt­lungs­pro­zess

Unsere Personalvermittlung für Kandidaten erfolgt in drei Schritten:

Bewer­bung

Sie werden durch unsere Berater direkt angesprochen, bewerben sich mit wenigen Klicks auf einen Job oder senden uns Ihre Initiativbewerbung. Manchmal muss es allerdings schnell gehen. Die Zeit für einen Friseur- und Fototermin, um die optimale Bewerbung zu erstellen, bleibt oft nicht. Verpassen Sie keine Chancen. Wir interessieren uns mehr für die Inhalte und nicht für die Verpackung. Senden Sie uns einfach Ihren aussagefähigen Lebenslauf, auch auf ein Anschreiben können wir verzichten, wenn Ihre Unterlagen die wichtigsten Informationen beinhalten.

Auswahl

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen. Passt Ihr Profil mit den Anforderungen unserer Kunden zusammen, nehmen wir telefonisch den Kontakt zu Ihnen auf und laden Sie anschließend zu einem persönlichen Gespräch oder ausführlichen digitalen Kennenlernen mit unserem Personalberater ein. Dieser wird Sie auch über den weiteren Verlauf des Prozesses informieren.

Empfeh­lung

Wenn Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen zu den Anforderungen unseres Auftraggebers passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Kunden ein. Wenn nach den Gesprächen auf beiden Seiten alles passt, gratulieren wir Ihnen zu Ihrem neuen Job!

Darauf können Sie bei uns zählen

Ihre Vorteile als Kandidat

Lang­jäh­rige Exper­tise

Unsere Personalberater verfügen über langjährige Erfahrung und Fachwissen in der passgenauen Vermittlung auf allen Ebenen. Von Fach- und Führungspositionen bis hin zur Geschäftsführung können Sie bei uns immer auf optimale Beratung zählen.

Opti­male Bera­tung

Wir sichten Ihre Unterlagen und geben Ihnen ein professionelles Feedback, denn eine gute Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte zu den Top-Unternehmen. Zur persönlichen Beurteilung führen wir Online-Assessments durch und stellen Ihnen die Ergebnisse bei Bedarf zur Verfügung.

Beste Kontakte

Zu unserem Kundenportfolio zählen mehr als 2.500 aktive, namhafte Kunden aller technologischen Branchen aus Mittelstand und Konzernen in Deutschland und Österreich, die wir seit über 50 Jahren betreuen. Wir kennen Ihre potenziellen Arbeitgeber daher genau und wissen, worauf es ihnen bei einer Zusammenarbeit ankommt.

Höchste Diskre­tion

Ihre Daten sind bei uns in sicheren Händen, denn alle Informationen behandeln wir selbstverständlich mit höchster Diskretion. Aus diesem Grund geben wir Ihre persönlichen Daten nur nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen weiter.

FAQ

Ihre Fragen – unsere Antworten

Wer oder was ist FERCHAU DIRECT?

FERCHAU DIRECT ist eines der Geschäftsfelder der FERCHAU und bietet die Dienstleistungen Personalvermittlung und -beratung an.

Geschäftsfeld DIRECT

Wie schnell kann ich nach meiner Initia­tiv­be­wer­bung mit einem Feed­back rechnen?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung gleichen unsere Consultants Ihr Profil stetig mit den aktuellen Anforderungen unserer Kunden ab. Wir kontaktieren Sie, sobald eine passende Position für Ihr Profil vakant ist. Je nach Fachbereich kann dies unterschiedlich lange dauern, daher können wir das Zeitfenster nicht konkret eingrenzen.

Sind die Perso­nal­be­rater von FERCHAU spezia­li­siert?

Unsere Berater verfügen über eine fachliche Qualifikation in Funktionen und Branchen. Somit haben wir für jedes Beratungs- und Vermittlungsprojekt den passenden und kompetenten Berater.

Was kostet mich die Vermitt­lung durch FERCHAU?

Für Sie als Kandidat entstehen bei FERCHAU keine Kosten.

Geht ein Berater auch ohne konkreten Such­auf­trag mit meinem Lebens­lauf auf Klienten zu?

Das kann im Einzelfall vorkommen, jedoch nur mit vollständig anonymisierten Profilen. Ansonsten jedoch nur nach vorheriger persönlicher Abstimmung und Zustimmung von Ihnen.

Welche Funk­tionen werden von FERCHAU DIRECT besetzt?

Die Bandbreite der Funktionen, die wir besetzen, ist vielfältig, so zum Beispiel Spezialisten-Funktionen in: IT, Qualitätsmanagement, R&D, HR, Purchasing, Engineering, Production, Procurement, Supply Chain, Sales & Technical Sales. Auf Führungsebene sind wir in allen Unternehmensbereichen aktiv und besitzen neben unserer ausgesprochenen Expertise in technischen Leitungsfunktionen ebenso Kompetenzen in der Besetzung von kaufmännischen Leitungsfunktionen. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Positionen auf Spezialisten-Ebene sowie Führungskräften bis zum Geschäftsführer mit einem Jahresgehalt höher als 60.000 Euro.

Was passiert nach der Bewer­bung mit meinem Profil in der Daten­bank bei FERCHAU?

Ihr fertig ausgefülltes Profil wird in unserer Datenbank hinterlegt und kann jederzeit von unseren Beratern eingesehen werden, um dieses mit Vakanzen abzugleichen. Bei der Speicherung personenbezogener Daten beachten wir selbstverständlich die geltenden Datenschutzbestimmungen.

Ein Großteil der vakanten Positionen wird über vertrauliche Direct- oder Executive-Search-Ansprachen besetzt. Somit ist unsere Datenbank eines der wichtigsten Instrumente bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Sobald Ihr Profil mit einem unserer Aufträge übereinstimmt, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und stellen Ihnen die weiteren Details vor. Bei Interesse folgen persönliche Gespräche und Ihre Entscheidung, ob Ihr Profil an unseren Klienten weitergeleitet wird. In der Regel entscheidet sich unser Klient für ein persönliches Kennenlernen – da er sich auf die Auswahl und Beurteilung unserer Berater verlässt. Daraufhin finden meist mehrere Treffen statt, die wir begleiten, bis die endgültige Entscheidung getroffen wird. Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei den darauffolgenden Vertragsverhandlungen.

Ich habe keine passende Vakanz gefunden. Wie stehen meine Chancen bei einer Initia­tiv­be­wer­bung?

Eine Initiativbewerbung lohnt sich, denn neben den öffentlich ausgeschriebenen Angeboten haben wir weitere Positionen, die unter höchster Diskretion über Direct- oder Executive-Search-Ansprachen besetzt werden. Beim Eingang Ihrer Initiativbewerbung gleichen wir Ihr Profil mit allen bestehenden Vakanzen ab. Hierfür ist es wichtig, dass Sie uns über Ihre Verfügbarkeit und Ihren aktuellen fachlichen Hintergrund im Rahmen Ihrer Bewerbung informieren. Sollte im ersten Schritt nicht das Passende dabei sein, berücksichtigen wir Sie gerne auch für zukünftige Vakanzen.

Wie erkenne ich, ob es sich bei der ausge­schrie­benen Posi­tion um eine Perso­nal­ver­mitt­lung handelt?

Ob es sich bei der ausgeschriebenen Position um eine Personalvermittlung handelt, entnehmen Sie der jeweiligen Stellenanzeige: Im Titel ist vermerkt, dass es sich um eine „Personalvermittlung“ oder eine „Festanstellung bei unseren Kunden“ handelt.

Sie haben allge­meine Fragen zu Ihrer Bewer­bung, zum Daten­schutz oder zu FERCHAU? Hier finden Sie weitere Antworten.
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