OUR NEED FOR SEED

Gemeinsam die Zukunft gestalten. Verantwortung übernehmen. Mit klarer Haltung und Werten, wie wir sie in unserem Code of Conduct festhalten. Das ist unsere Mission. Weil alles mit allem verbunden ist, haben wir angelehnt an den United Nations Sustainable Development Goals vier Handlungsfelder definiert, innerhalb derer wir besonderen Einfluss nehmen können – für eine ökonomisch, ökologisch und sozial lebenswerte Gesellschaft. Unsere Abkürzung für mehr Nachhaltigkeit: mit SEED setzen wir ein klares Zeichen.

Social Employer

Unsere Mitarbeitenden sind das A und O unseres Erfolgs. Darum investieren wir sehr gerne in attraktive und sichere Arbeitsplätze. So bleiben wir weiter ein zeitgemäßer Arbeitgeber und Heimat für die klügsten Köpfe der Branche. Was bedeutet das konkret? Faire Entlohnungsmodelle, Chancengleichheit, unbefristete Anstellung, geprüfte Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Flexible Arbeitsmodelle helfen, Privatleben und Beruf vereinbar zu gestalten.

Ethical Gover­nance

Seit unserer Gründung legen wir Wert auf eine ethisch verantwortungsvolle Führung. Unabhängige und transparente Aufsichtsstrukturen sichern Vertrauen und Integrität unserer Kunden und Mitarbeitenden. Von Datenschutz über Lieferkettensorgfalt und nachhaltigen Einkauf bis hin zu regelmäßigen Schulungen unserer Führungskräfte – unsere Entscheidungen und Handlungen sollen nicht nur rechtlich korrekt, sondern auch moralisch vertretbar und im besten Interesse aller Beteiligten sein.

Envi­ron­mental Respon­si­bi­lity

Ohne unsere Umwelt ist alles nichts. Wir sind uns unserer Bedeutung bewusst. Wir wollen und müssen unseren Beitrag leisten: durch die direkte Reduzierung von Emissionen und indem wir digitale Prozesse unternehmensweit etablieren. Darüber hinaus engagieren wir uns in Organisationen und Verbänden, um den Einfluss unseres Handelns über die Grenzen des Unternehmens hinweg zu verstärken.

Deve­lo­ping Tomorrow

Durch unser Engagement in Zukunftsbranchen, welches fest in der Unternehmensstrategie verankert ist, fördern wir die Innovationen, die das Erreichen der Nachhaltigkeitsziele möglich machen und damit eine lebenswerte Welt von morgen. Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeitenden begünstigen darüber hinaus die Kompetenz und Vielfalt in MINT-Berufen. Für unsere Kunden engagieren wir uns verstärkt in zukunftsweisenden Projekten, um das Morgen zu entwickeln.

Zahlen, Daten, Fakten

Wie wir Nach­hal­tig­keit leben und fördern

Bei Corporate Social Responsibility geht es um faire Geschäftspraktiken, mitarbeiterorientierte Personalpolitik, sparsamen Einsatz von natürlichen Ressourcen, Schutz von Klima und Umwelt, ernst gemeintes Engagement vor Ort und Verantwortung auch in der Lieferkette. Wir handeln nachhaltig und verantwortungsvoll. Wir messen unseren Erfolg und belegen ihn. 

Nach­hal­tig­keits­be­richt 2021–2022

Möchten Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsmanagement wissen? In unserem Nachhaltigkeitsbericht können Sie dies und vieles Weitere rund zu unserer Nachhaltigkeitsleistung schwarz auf weiß nachlesen.

Zum aktuellen Bericht

Ausgewählte Success Stories

Nach­hal­tig­keit made by FERCHAU

Zerti­fi­ziert nach Bran­chen­stan­dards

Qualitätsstandard ISO 9001
Arbeitssicherheit DIN ISO 45001
Automotive TISAX
Umweltschutz DIN EN ISO 14001
Informationssicherheit DIN ISO/IEC 27001

Mit Brief und Siegel

Uns interessiert, was andere von uns denken: Darum haben wir uns bei unterschiedlichen Plattformen wie EcoVadis, CDP, IntegrityNext und NQC registriert und lassen uns extern prüfen. Besonders freut uns die Auszeichnung mit der EcoVadis Silber-Medaille. Damit gehören wir zu den 15 Prozent der am besten bewerteten Unternehmen. Das motiviert uns, uns ständig weiter zu verbessern.

Sie haben noch Fragen? Spre­chen Sie uns an.

Ralf MaaschRalf MaaschCSR-OfficerSteinmüllerallee 251643 Gummersbach
Christina HaßChristina HaßSustainability ManagerSteinmüllerallee 251643 Gummersbach

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