Executive Search
Executive Search bei der FERCHAU DIRECT Personalberatung befasst sich mit der Suche, Auswahl und Präsentation von passgenauen Führungskräften für Ihr Unternehmen. Sie erfolgt in der Regel innerhalb einer exklusiven Beauftragung, um Ihnen eine priorisierte, verbindliche und individuelle Betreuung zu gewährleisten. Dadurch legen wir den Grundstein für eine ganzheitlich auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen ausgelegte Führungskräftesuche mit nachhaltigen Besetzungschancen.
Zentrale Fragestellungen in der Führungskräftesuche
Bei der Besetzung von systemrelevanten und unternehmenskritischen Führungspositionen sind Diskretion, Fingerspitzengefühl und ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Noch wichtiger als bei der Professional Search ist es für uns zu erfahren,
- wie Ihre Organisation auf der Managementebene ausgerichtet ist,
- wie Zusammenarbeit bei Ihnen gelebt wird
- und welche zukunftsfähigen Management-Skills erforderlich sind.
Leistungsspektrum Executive Search
Je nach Komplexität des Suchprofils, Erfahrungsstufe und Anspruch an die jeweilige Führungsrolle bieten wir unsere bereits langjährig etablierten Modelle im Executive Search an. Darüber hinaus können wir nach Ihren Wünschen auch ein individuelles Such- und Auswahlverfahren mit einem maßgeschneiderten Prozess für Sie entwickeln. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an und wir entwerfen die passende Lösung für Sie.
Erfolg und Nachhaltigkeit im Executive Search
Ausschlaggebend für Erfolg und Nachhaltigkeit unserer Executive Personalberatung ist ein umfassendes Verständnis Ihres Unternehmens auf der einen Seite und der Rolle bzw. Position auf der anderen Seite. Dieser „Deep Dive" in Ihre Welt ermöglicht es uns, die besten Kandidaten für Sie zu finden. Das ermöglicht es uns, Kandidaten zielgruppenspezifisch anzusprechen, Bedürfnisse und Anforderungen in Einklang zu bringen und High Potentials bedarfsgerecht für Sie vorzuselektieren.
Damit einhergehen grundlegende Fragestellungen, wie z. B.:
- Welche Vision, Mission, Ziele und Strategien verfolgt Ihr Unternehmen?
- Inwiefern ist mit der neuen Position ein kultureller Wandel verbunden?
- Was soll sich ändern, wenn die neue Führungskraft bei Ihnen beginnt?
- Wie kann eine Transformation aussehen?
- Wie kann der Change-Prozess von hierarchischen hin zu agilen Strukturen ablaufen?
- Wie sieht der Gestaltungsspielraum der Rolle aus?
Die Beantwortung dieser Fragen ist zentral, um die Passgenauigkeit und den „Cultural Fit“ von Kandidaten in unterschiedlichen Führungsfunktionen sicherzustellen. Im vertrauensvollen Gespräch können wir so Ihre potenziellen neuen Führungskräfte von Ihnen überzeugen und für einen Wechsel die passenden sachlichen, persönlichen und emotional relevanten Argumente liefern. In unseren umfangreichen Interviews und anhand von eignungsdiagnostischen Assessments beleuchten wir gewünschte Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen. Als Ergebnis präsentieren wir Ihnen dann nur die besten Kandidaten.
Unterschiedliche Führungspositionen
Teamleitung
Gruppenleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung
Ressortleitung
Regionalleitung
Geschäftsführung
C-Level-Management
Mit Eignungsdiagnostik Führungskräfte auswählen
Gerade im Bereich Executive Search sind eignungsdiagnostische Assessments nicht mehr wegzudenken. Neben unseren qualitativ hochwertigen kompetenzbasierten Interviews können wir mit INSIGHTS MDI® Verhaltens- und Motivationstendenzen messen. Dadurch schaffen unsere akkreditierten und zertifizierten Personalberater objektive Grundlagen für Ihre Personalentscheidung als sinnvolle Ergänzung zu subjektiven Bewertungen und dem Bauchgefühl.
Professional Search
Versierte, ehrgeizige Professionals für Sie zu begeistern, erfordert eine Spezialisierung auf die entsprechende Branche und Funktion. Wir gewährleisten, dass Ihre Vakanzen immer durch regional spezialisierte Consultants betreut werden. So suchen, finden und überzeugen wir kompetente Fachkräfte für Sie – und das aus Leidenschaft!
Zertifizierter Such- und Auswahlprozess
Ob Executive Search, Professional Search oder Team Placement – bei FERCHAU DIRECT bieten wir Ihnen eine einheitliche Qualität dank auditierter Prozessstandards in unseren vier Projektphasen: Profilklärung, Personensuche, Vorauswahl und Auswahl von Kandidaten.