Connecting People and Technologies for the Next Level

Faire Bedin­gungen

Unseren Mitarbeitenden sichern wir ein vertraglich vereinbartes Monatsgehalt als Basis zu. Die Eingruppierung erfolgt in Hinblick auf die berufliche Tätigkeit beziehungsweise den Verantwortungsbereich, den der Mitarbeitende übernimmt. So schaffen wir eine faire, marktgerechte Entlohnung.

Dein Arbeits­platz

Unsere breite Präsenz in ganz Deutschland bedeutet für dich Flexibilität, angepasst an deine Bedürfnisse, ob du nun vor Ort bei unseren Kunden oder Kundinnen arbeitest, in einer Niederlassung oder in einem unserer Technischen Büros. Darüber hinaus sind Reisezeiten und -kosten bei uns klar geregelt.

Dein Feed­back ist uns wichtig

Es gehört zu unseren Grundsätzen, unsere Mitarbeitenden gezielt in die weitere Entwicklung unseres Unternehmens mit einzubeziehen. Um uns stetig zu verbessern, holen wir regelmäßiges Feedback über persönliche Gespräche sowie Befragungen von Bewerbenden und Mitarbeitenden ein. 

Perspek­tiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut, deshalb investieren wir in sie. Mit der ABLEacademy, unserem hauseigenen Weiterbildungsinstitut, bieten wir dir verschiedene Formate von Seminaren bis hin zu E-Learnings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Du kannst auf uns zählen

Auf das Einkommen bei FERCHAU kannst du bauen. Wir zahlen dir ein regelmäßiges Gehalt, selbstverständlich auch bei Urlaub, Krankheit und in projektfreien Zeiten. Das ist unser Leistungsversprechen als Arbeitgeber an dich. Darüber hinaus sind 95 % unserer Mitarbeitenden bei uns unbefristet angestellt.

Bran­chen­zu­schläge

Je nachdem, in welcher Vertragsart und Branche du bei uns arbeitest, kannst du ergänzend zu deinem Monatsgehalt noch von Branchenzuschlägen profitieren. Ob und in welcher Höhe es Branchenzuschläge gibt, erläutert dir dein Ansprechpartner oder deine Ansprechpartnerin während des Bewerbungsprozesses.

Unser Leistungsversprechen als Arbeitgeber

Alle Bene­fits auf einen Blick

Bei FERCHAU steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum profitierst du als Mitarbeitender von zahlreichen Zusatzleistungen, die über die marktüblichen Standards hinausgehen:

Regelmäßig, fair, marktgerecht

Gehalt und Tarif­ver­trag bei FERCHAU

Die Basis der Vergütung unserer Mitarbeitenden in Deutschland ist der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP), den wir um eigene, nicht branchenübliche monetäre und soziale Zusatzleistungen ergänzen. Der Tarifvertrag gilt für alle technischen Mitarbeitenden der FERCHAU GmbH, die in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Rahmen von Werk- und Dienstverträgen tätig sind. Für unsere Mitarbeitenden in Zentralfunktionen oder aus den Bereichen Backoffice, Recruiting und Vertrieb, die in einer unserer Niederlassungen tätig sind, gelten hingegen individuelle Gehaltsbänder, ebenfalls mit attraktiven Zusatzbenefits. Der Tarifvertrag gilt nicht, wenn es sich bei der ausgeschriebenen Position um eine Festanstellung bei unserem Kunden handelt.

Vergütungsstruktur und Tarif

Häufige Fragen

Da Transparenz für uns essenziell ist, beantworten wir dir gerne die häufigsten Fragen zu unserem Tarifvertrag und den Gehältern bei FERCHAU. Solltest du darüber hinaus noch Fragen haben, wende dich gerne direkt an die Kolleg:innen deiner (Wunsch-)Niederlassung.

Du wählst den Vertrag, der zu dir passt

Unsere Vertragsarten

Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag oder Personalvermittlung? In der Niederlassung, im technischen Büro oder bei der Kundschaft vor Ort? Erfahre mehr über unsere Karrierewege!

Vertragsarten

Wir verbinden Menschen und Technologien

Deine Perspek­tive

Die Rahmenbedingungen sagen dir zu? Dann ist es jetzt an der Zeit, sich über unsere aktuellen Jobangebote zu informieren. Starte mit uns auf dein nächstes Karrierelevel.

Zu den Jobs

© 2024 | FERCHAU GmbH

Deutschland

Spanien

Polen

Österreich