Connecting People and Technologies for the Next Level

Faire Bedin­gungen

Unseren Mitarbeitern sichern wir ein vertraglich vereinbartes Monatsgehalt als Basis zu. Die Eingruppierung erfolgt in Hinblick auf die berufliche Tätigkeit beziehungsweise den Verantwortungsbereich, den der Mitarbeiter übernimmt. So schaffen wir eine faire, marktgerechte Entlohnung.

Ihr Arbeits­platz

Unsere breite Präsenz in ganz Deutschland bedeutet für Sie: Flexibilität angepasst an Ihre Bedürfnisse, ob Sie nun vor Ort bei unseren Kunden arbeiten, in einer Niederlassung oder in einem unserer Technischen Büros. Darüber hinaus sind Reisezeiten und -kosten bei uns klar geregelt.

Ihr Feed­back ist uns wichtig

Es gehört zu unseren Grundsätzen, unsere Mitarbeiter gezielt in die weitere Entwicklung unseres Unternehmens mit einzubeziehen. Um uns stetig zu verbessern, holen wir regelmäßiges Feedback über persönliche Gespräche sowie Bewerber- und Mitarbeiterbefragungen ein.

Perspek­tiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deshalb investieren wir in sie. Mit der ABLEacademy, unserem hauseigenen Weiterbildungsinstitut, bieten wir Ihnen verschiedene Formate von Seminaren bis hin zu E-Learnings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Sie können auf uns zählen

Auf das Einkommen bei FERCHAU können Sie bauen. Wir zahlen Ihnen ein regelmäßiges Gehalt, selbstverständlich auch bei Urlaub, Krankheit und in projektfreien Zeiten. Das ist unser Leistungsversprechen als Arbeitgeber an Sie. Darüber hinaus sind 95 % unserer Mitarbeiter bei uns unbefristet angestellt.

Bran­chen­zu­schläge

Je nachdem, in welcher Vertragsart und Branche Sie bei uns arbeiten, können Sie ergänzend zu Ihrem Monatsgehalt noch von Branchenzuschlägen profitieren. Ob und in welcher Höhe es Branchenzuschläge gibt, erläutert Ihnen Ihr Ansprechpartner während des Bewerbungsprozesses.

Unser Leistungsversprechen als Arbeitgeber

Alle Bene­fits auf einen Blick

Bei FERCHAU steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum profitieren Sie als Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen, die über die marktüblichen Standards hinausgehen:

Regelmäßig, fair, marktgerecht

Gehalt und Tarif­ver­trag bei FERCHAU

Die Basis der Vergütung unserer Mitarbeiter in Deutschland ist der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP), den wir um eigene, nicht branchenübliche monetäre und soziale Zusatzleistungen ergänzen. Der Tarifvertrag gilt für alle technischen Mitarbeiter der FERCHAU GmbH, die in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Rahmen von Werk- und Dienstverträgen tätig sind. Für unsere Mitarbeiter in Zentralfunktionen oder aus den Bereichen Backoffice, Recruiting und Vertrieb, die in einer unserer Niederlassungen tätig sind, gelten hingegen individuelle Gehaltsbänder, ebenfalls mit attraktiven Zusatzbenefits. Der Tarifvertrag gilt nicht, wenn es sich bei der ausgeschriebenen Position um eine Festanstellung bei unserem Kunden handelt.

Vergütungsstruktur und Tarif

Häufige Fragen

Da Transparenz für uns essenziell ist, beantworten wir Ihnen gerne die häufigsten Fragen zu unserem Tarifvertrag und den Gehältern bei FERCHAU. Sollten Sie darüber hinaus noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne direkt an die Kollegen Ihrer (Wunsch-)Niederlassung.

Sie wählen den Vertrag, der zu Ihnen passt

Unsere Vertragsarten

Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag oder Personalvermittlung? In der Niederlassung, im technischen Büro oder beim Kunden vor Ort? Erfahren Sie mehr über unsere Karrierewege!

Vertragsarten

Wir verbinden Menschen und Technologien

Ihre Perspek­tive

Die Rahmenbedingungen sagen Ihnen zu? Dann ist es jetzt an der Zeit, sich über unsere aktuellen Jobangebote zu informieren. Starten Sie mit uns in Ihr nächstes Karriere-Level.

Zu den Jobs

© 2022 | FERCHAU GmbH

Deutschland

Spanien

Österreich